職務内容

（雇入れ直後）
発達機能研究室長業務
※具体的には下記の業務に従事していただきます。
　動物モデルを用いて、神経発達症のメカニズムの解明・バイオマーカーの探索・効果的な介入方法の確立を目指して研究に従事する。PIとして、リサーチフェローや科研費研究員などを指導し、プロジェクトを遂行する。さらに、得られた研究成果を国内外に広く発信すること、調査研究を政策に反映することや国民への啓発活動に取り組む。併せて、研究推進に寄与する人材の育成を行う。

（変更の範囲）
理事長の定める業務内容

応募資格

下記の要件すべてを満たす方。
（１）神経科学、精神医学、発達障害医学の分野における研究歴が10年以上かつ10件以上の原著論文発表の実績を有する者
（２）博士号を有する者

勤務形態及び給与並びに身分

提出書類

（１）履歴書（写真添付、様式自由）
（２）職務経歴書（様式自由）
（３）業績目録
原著論文、総説、著書、その他(受賞歴・特許等)にまとめて下さい。学会発表のリストに　関しては、国内学会としては特別講演及びシンポジウムやワークショップなどの招待講演のリストを、また国際学会としては、シンポジウムなど招待講演と一般口演に分け、それぞれ明記して下さい。
（４）主要論文3 編の別刷（コピーでも可）を5 部ずつ
（５）これまでの競争的研究費獲得状況
（６）従来の研究内容のまとめと将来への抱負(2,000 字以内)
（７）国立研究開発法人 国立精神・神経医療研究センター理事長宛の推薦状
（８）学位記（博士号）の写し

選考方法

書類選考、及びセミナー形式の選考
※セミナー選考については、書類選考合格者に個別に連絡いたします。

書類送付先

〒187-8551 東京都小平市小川東町4-1-1
国立研究開発法人 国立精神・神経医療研究センター人事課 人事係 宛
（応募封筒及び履歴書に「知的・発達障害研究部　発達機能研究室長（任期付常勤職員）（No.335） 応募書類」とお書き下さい）

※ 採用予定日、または提出締切が随時となっている場合、適任者が決定次第、募集は終了となります。予めご了承ください。
※ 提出頂いた応募書類は個人情報に留意して処理し、返却は致しません。
※ 採用となった場合は、入職前に抗体価検査等も含んだ健康診断を自費で受けて頂く必要がございますので、予めご了承下さい。